HR businesspartner

Zo geef jij meer kleur aan je werk 

Als HR businesspartner heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de organisatie. Je bent onder andere businesspartner voor het domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering en adviseert gevraagd en ongevraagd het management in uiteenlopende HR-vraagstukken. Jouw adviesvaardigheden zet je met gemak in bij o.a. complexe casuïstiek. Naast jouw rol als businesspartner houd je je bezig met diverse HR thema’s zoals organisatieontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling. 

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige HR businesspartner die meebouwt en vooruitdenkt. Je bent een stevige gesprekspartner en geeft eerlijk, duidelijk en professioneel advies. Bovenal breng je positieve energie mee in het team om samen een sterke HR dienstverlening neer te zetten en zo de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Dit ga je doen

• Je adviseert management over  het brede palet van HR-onderwerpen;
• Je bent sparringpartner voor het management en helpt ze bij vraagstukken over bijvoorbeeld functioneren, verzuim, werving of teamontwikkeling;
• Je neemt een trekkersrol bij projecten zoals leiderschapsontwikkeling, vitaliteitsbeleid en strategische personeelsplanning;
• Je ondersteunt bij verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Je bent een belangrijke schakel in het vertalen van HR-beleid naar de praktijk binnen de teams. 

Dit heb jij in huis 

Als HR businesspartner weet jij wat er leeft en speelt binnen het domein. Je bent een inspirerende en positief ingestelde collega die met lef durft te adviseren. Van nature denk je in mogelijkheden en ben je pragmatisch ingesteld. Je ziet kansen en hebt snel door wat er nodig is. Je krijgt energie van resultaat boeken en door het nét even anders te doen en te vernieuwen. Je voelt je op je plek wanneer je zelfstandig kunt werken, maar haalt ook energie uit het samenwerken om resultaten te behalen. Daarnaast heb je een visie op het HR business partnerschap en je hebt er zin in dit samen met je collega businesspartners verder vorm te geven.

• Beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde of bestuurskunde);
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR adviseur en/of businesspartner in complexe organisaties;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers;
• Je kunt analyseren, adviseren en verbinden;
• Je kent de belangrijkste HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling en weet hoe je die verder kan brengen in de organisatie;
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Is het een pré als je ervaring hebt met veranderingsprocessen;
• Ben je een collega die houdt van samenwerken, prettig is in de omgang en behulpzaam. 

Wat bieden wij jou?

• Salaris maximaal € 6.308 (volgens CAO oktober) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een functie voor 32-36 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken;
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team 

Ons HR-team bestaat uit 18 enthousiaste professionals, waaronder een HR-beleidsmedewerker, HR Businesspartners, HR-backoffice medewerkers, salarisadministratie, een formatiecontroller, een recruiter, adviseurs leren & ontwikkelen en trainingscoördinatoren.  

Wij zijn een bevlogen team dat hard werkt en altijd streeft naar het beste resultaat. Tegelijkertijd hebben we veel plezier met elkaar en vinden we het belangrijk om samen te lachen, ideeën te delen en elkaar te inspireren. Werken bij ons betekent een mix van professionaliteit, ambitie en een prettige, energieke werksfeer. 

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Sascha Roelofs (leidinggevende a.i.) via telefoonnummer 06 31 02 88 23 of mail naar s.roelofs@hoorn.nl;
• Reageren kan tot en met 16 november 2025;
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woensdagochtend 19 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda;
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld