Over ons
Ga aan de slag in een omgeving vol beweging en betekenis, geef je werk meer kleur!
Pak je kans
Creëer je eigen werkgeluk. Bepaal in grote mate zelf hoe je je rol vervult, waar je werkt en wanneer. Ideeën om ons werk steeds beter te doen, moedigen we aan.
Maak het verschil
Werk in een organisatie die klein genoeg is om je collega’s te kennen en groot genoeg is om impact te maken met ambitieuze projecten. Hier doe je ertoe.
Voel je thuis
Alle deuren staan open en jouw ontvangst is warm. Hier word je gezien en krijg je de ruimte om jezelf op eigen tempo te ontwikkelen.
Werken voor Hoorn
Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Een gemeente met veel meer dan alleen een historische binnenstad. Van het Markermeer, met het grootste stadsstrand van Nederland, tot aan bruisende evenementen zoals de carnavalsoptocht in Zwaag en een fantastische kermis in de binnenstad.
Feiten en cijfers
inwoners
stadsstrand
reizen vanaf Amsterdam
medewerkers
Onze ambitie
Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten zoals de bouw van nieuwe wijken en een betere stadstoegang. Onze ruim 700 medewerkers helpen de inwoners, ondernemers én de stad vooruit en zorgen dat iedereen kan meedoen. Ga aan de slag in een omgeving vol beweging en betekenis. Geef ook kleur aan je werk!
Onze ambitie
Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten zoals de bouw van nieuwe wijken en een betere stadstoegang. Onze ruim 700 medewerkers helpen de inwoners, ondernemers én de stad vooruit en zorgen dat iedereen kan meedoen. Ga aan de slag in een omgeving vol beweging en betekenis. Geef ook kleur aan je werk!
Meer over
Indeling van de organisatie
Onze organisatie is verdeeld in drie domeinen:
- Stedelijke Ontwikkeling & Beheer
- Maatschappelijke Ontwikkeling
- Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Elk domein heeft zijn eigen directeur. De drie directeuren van de domeinen vormen samen met de gemeentesecretaris de directie. Binnen de domeinen werken teams aan de taken van onze gemeente. Ieder team heeft een teammanager, die de medewerkers in de teams aanstuurt. Het beleid van de gemeente wordt bepaald door de gemeenteraad. Het College van Burgemeester & Wethouders is verantwoordelijk voor de uitvoering van dit beleid.
Bekijk het organogram: www.hoorn.nl/organisatie
Arbeidsvoorwaarden en salaris
Jouw salaris hangt af van je opleidingsniveau, de functie en hoeveel jaar ervaring je hebt. Kijk voor de actuele salarisschalen op de website van de Cao Gemeenten. We bieden jou alle ruimte om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Groei in je salaris hoort daar natuurlijk ook bij.
Bovenop je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB is een budget in geld dat je flexibel kunt inzetten voor bepaalde doelen. Het IKB wordt per maand opgebouwd en bedraagt totaal 17,05% van je bruto salaris. Hierover wordt ook pensioen opgebouwd. Je mag zelf bepalen waarvoor je het geld gebruikt. Bijvoorbeeld voor de aankoop van een fiets of korting bij je sportvereniging. Spaar je het bedrag liever maandelijks? Geen probleem, dan heb je een leuke spaarpot opgebouwd die in december wordt uitbetaald.
Gemeente Hoorn vindt duurzaamheid belangrijk, daarom krijg je een vergoeding van 100% als je met het openbaar vervoer naar je werk komt. Kom je met de fiets of met de auto als je verder weg woont? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 75 kilometer.
Hybride werken
Kom je liever naar kantoor? Dat kan natuurlijk ook. Ons stadhuis is in juli 2024 opgeleverd en van alle moderne gemakken voorzien. Onze kantoren zijn zo ingericht dat er altijd wel een plek is om je collega’s te ontmoeten. Dat hoeft niet altijd achter een bureau, maar kan ook in het gezellige werkcafé.