Vergunningverlener, casemanager en (junior) beleidsmaker

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij resultaatgericht, veelzijdig en hou je van dynamisch werk? Als vergunningverlener APV bij de gemeente Hoorn combineer je vergunningverlening, casemanagement en beleidsadvies. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om evenementen, horeca en bijzondere activiteiten veilig en volgens de regels te laten verlopen. 

Zo geef jij meer kleur aan je werk

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces van aanvraag tot besluit. Je beoordeelt aanvragen volgens de APV en bijzondere wetten, adviseert over lokaal beleid en onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en externe partijen. Je werkt proactief, creëert draagvlak en zorgt voor een integrale aanpak waarbij kwaliteit en veiligheid voorop staan.

Dit ga je doen

• Beoordelen van vergunningsaanvragen op basis van APV en bijzondere wetgeving (Alcoholwet, Wet op de Kansspelen)
• Casemanagement: je begeleidt het proces van aanvraag tot besluit
• Casemanagement: je begeleidt het proces van aanvraag tot besluit
• Overleggen met interne en externe partners, inclusief organisatoren van evenementen en ondernemers
• Implementeren van nieuwe regelgeving en ontwikkelingen binnen het team

Dit heb je in huis

• Afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde, rechten of een relevante richting, bij voorkeur met juridische kennis
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Samenwerkingsgericht, proactief en in staat collega’s te coachen
• Resultaatgericht met oog voor overzicht en integrale advisering

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Voor ervaren kandidaten is plaatsing in schaal 9 mogelijk maximaal € 4.998,-
• Een functie voor 32 - 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken 
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team Veiligheid en Toezicht

Het team bestaat uit gedreven professionals die samen zorgen voor een veilige en leefbare gemeente. Collega’s kunnen op elkaar bouwen, het verantwoordelijkheidsgevoel is hoog en samenwerking staat centraal. Wanneer een aanvraag niet binnen de vastgestelde kaders past, kijkt het team samen met de aanvrager en collega’s naar wat wél mogelijk is. Het werk is afwisselend en dynamisch, wat zorgt voor een stimulerende en motiverende werkomgeving.

Geïnteresseerd? 

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar, teammanager Veiligheid en Toezicht via telefoonnummer 06 21 83 15 03 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 2 november 
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 6 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed